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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de division expérimenté pour superviser et diriger les opérations d'une division spécifique au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, une capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces, ainsi qu'une aptitude à motiver et guider les équipes vers l'atteinte des objectifs fixés. Le Directeur de division sera responsable de la planification, de la coordination et du contrôle des activités opérationnelles, financières et humaines de sa division. Il devra assurer la liaison avec les autres départements pour garantir une cohérence globale dans les actions de l'entreprise. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, de prise de décision et de communication, ainsi qu'une forte orientation vers les résultats et la satisfaction client. Le Directeur de division jouera un rôle clé dans le développement et la croissance de l'entreprise, en identifiant les opportunités de marché et en optimisant les ressources disponibles. Il devra également veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur, tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif. Ce rôle exige un leadership affirmé, une vision stratégique et une grande adaptabilité face aux changements du marché et aux défis internes. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à la réussite et à la pérennité de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de la division.
- Gérer les budgets et optimiser les ressources financières.
- Superviser les équipes et favoriser leur développement professionnel.
- Assurer la coordination avec les autres départements.
- Analyser les performances et proposer des actions correctives.
- Garantir la conformité aux normes et réglementations.
- Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration.
- Maintenir une communication efficace avec la direction générale.
- Piloter les projets clés de la division.
- Veiller à la satisfaction des clients et partenaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, commerce ou domaine similaire.
- Expérience significative en gestion de division ou poste similaire.
- Compétences avérées en leadership et management d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
- Orientation résultats et sens de l'organisation.
- Connaissance des réglementations applicables au secteur.
- Esprit d'analyse et de synthèse développé.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de division ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie que vous avez mise en place avec succès ?
- Comment assurez-vous la motivation de vos collaborateurs ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance de votre division ?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans votre gestion ?
- Quelle est votre approche pour le développement professionnel de vos équipes ?
- Comment assurez-vous la communication avec la direction générale ?
- Quels sont vos critères pour évaluer le succès d'une division ?
